Gain de temps dans les trajets, meilleur équilibre vie privée — vie professionnelle, productivité accrue, diminution du stress… Depuis deux ans, les travailleurs ont goûté aux joies du télétravail. La crise sanitaire étant, espérons-le, derrière nous, l’heure du retour au travail a sonné dans les entreprises. Une nouvelle que certains travailleurs apprécient, mais que d’autres redoutent. Aujourd’hui, trouver un nouvel...
Restructuration, changement de nom, digitalisation, déménagement… la vie en entreprise est pleine de changements, surtout en cette période de crise sanitaire. Certains se font d’eux-mêmes, d’autres nécessitent plus de travail. Le change management — ou la conduite du changement — doit permettre d’opérer ces changements en douceur et de lever les freins afin d’en faire des succès. Mais en pratique,...
En plus de son offre traditionnelle, pour favoriser l’agilité et la flexibilité tant nécessaire aujourd’hui, Growing Attitude crée une offre de solutions sur mesure, répondant à vos besoins spécifiques. Ces solutions, nous les construisons avec vous et nous venons les prester au sein de votre entreprise (en présentiel ou en distanciel). Quels types d’accompagnement interne proposons-nous ? Growing Attitude vous accompagne : En...
S’il est largement prouvé que le télétravail ponctuel est apprécié par les travailleurs et améliore leur bien-être au travail, le télétravail de longue durée et forcé, lui, n’est pas forcément bon pour le moral. Diminution de la motivation, manque de contact avec les collègues et la hiérarchie, disparition des limites entre la vie privée et la vie professionnelle… Après six...
Nous vivons dans un monde en perpétuelle évolution, que certains experts appellent un monde VUCA. Ce concept de monde VUCA (Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu) correspond parfaitement à ce que nous vivons depuis 4 mois avec la crise du Covid19. Comment en tenir compte dans votre politique de Qualité de Vie au Travail et de prévention des Risques Psycho Sociaux ?...