Nous conseillons les organisations sur tous les domaines qui touchent à la Qualité de Vie au Travail (QVT) et, plus spécifiquement, dans les phases clés suivantes :
Établir un diagnostic de QVT des collaborateurs d’une entreprise, d’un département, d’une équipe. L’outil développé par Bright Link mesure par un processus scientifiquement validé (par l’UCL) l’exposition des collaborateurs au risque du burn-out.
Définir avec la direction générale et des ressources humaines, les domaines à améliorer en priorité, la démarche appropriée, les objectifs à atteindre et les conditions préalables au lancement de toute initiative.
Accompagner la mise en place d’un projet de QVT et participer activement à son déroulement : formation de l’équipe projet, coordination, communication interne, revues d’avancement.