Nous accompagnons des personnes en individuel ou en équipe vers leurs objectifs. Les modalités de nos accompagnements sont précisées lors d’entretiens préalables avec les parties prenantes (coaché(s), hiérarchie, ressources humaines, coach).
Coaching individuel
Nous sommes spécialisés dans la prévention du stress et l’accompagnement des personnes en pré burn-out, burn-out et post-burn-out. Nous utilisons le Preventing Burnout Test Premium, développé par Bright Link. Ce diagnostic identifie les facteurs de stress et les ressources de la personne.
D’autres occasions pour un coaching :
- Changement de fonction ou d’environnement (hiérarchie, équipe)
- Intégration de nouveaux collaborateurs.
- Développement de potentiel (communication, assertivité, confiance en soi, leadership).
- Réorientation.
- Réintégration.
Coaching d’équipe
- Nouvelle direction, nouveaux objectifs.
- Cohésion et coopération au sein d’une équipe.
- Problèmes relationnels au sein de l’équipe.
- Alignement à la mission et/ou aux valeurs de l’entreprise.
Notre vision du coaching
« Un processus d’alignement rentable et durable réalisé en partenariat »
- Processus : mise en œuvre de méthodes éprouvées.
- Alignement : d’un individu/groupe par rapport à lui-même, à son environnement et aux objectifs qu’il se fixe.
- Rentable : l’humain est le principal facteur d’efficacité d’une organisation.
- Durable : processus non coercitif qui aboutit à une transformation et une adhésion pleinement consenties.
- Partenariat : construction d’une relation de confiance réciproque.